Personalni boshqarish boʻlimi

Bo`limning asosiy vazifalari:

• Markazning maqsadi, strategiyasi va faoliyatiga muvofiq, faoliyatining tashqi va ichki sharoitlari o'zgarishi bilan, Markazni zaruriy kasb, mutaxassislik va malakaga ega bo'lgan ishchilar va xodimlar bilan ta'minlash;
• Kadrlar siyosati va kompaniyaning strategiyasini ishlab chiqish;
• Kadrlar malakasi, shaxsiy va ishbilarmonlik fazilatlarini baholash asosida xodimlarni tanlash, Ishga olish va joylashtirish;
• Xodimlarning hisobini yuritish;
• Kadrlar boshqaruvini yurgizish;
• Yuqori lavozimlarga ko'tarilish uchun kadrlar zaxirasini yaratish;
• Xodimlarni attestatsiyadan o`tkazish va uni tashkil etish;
• Kadrlar malakasini oshirish va qayta tayyorlash bo'yicha ishlarni tashkil etish;
• Xodimlarning shaxsiy ma'lumotlari himoyasini ta'minlash;