Отдел управления персоналом

Комплектование Центра кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальности и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Центра, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности;
Разработка кадровой политики и стратегии предприятия;
Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
Ведение учета личного состава работников;
Ведение кадрового делопроизводства;
Создание резерва кадров для выдвижения на вышестоящие должности;
Организация и проведение аттестации работников;
Организация работы по профессиональной подготовке и переподготовке кадров;
Обеспечение защиты персональных данных работников.